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Katalyse accompagne l'OPIIEC dans son analyse flash des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense sur le bassin toulousain

Katalyse accompagne l'OPIIEC dans son analyse flash des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense sur le bassin toulousain

Véritable locomotive du développement économique régional, les établissements et entreprises des secteurs de l’Aéronautique, du Spatial et de la Défense (ASD) représentaient, en décembre 2012, plus de 91 000 emplois en Midi Pyrénées, dont un tiers dans les services d’ingénierie, études techniques, conseil en systèmes et logiciels et de logistique (source INSEE, 2014) Depuis quelques mois, les secteurs ASD connaissent des dynamiques différentes avec notamment  la fin des « grands programmes » d’AIRBUS qui sonne le glas de nombreux emplois d’ingénierie de conception aéronautique et de services numériques dans la filière régionale. Pour autant les entreprises de la Branche ont commencé à diversifier leur portefeuille clients, et rechercher des vecteurs de croissance sur d’autres filières, telles que l’énergie, la santé ou encore les transports, voire dans d’autres zones géographiques. Commandité par l'OPIIEC (Observatoire Paritaire des métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil), Katalyse, cabinet de conseil en stratégie d'entreprise, s'est associé à Merlane, spécialisé en Ressources Humaines, pour évaluer les impacts des évolutions de la demande des secteurs Aéronautique - Spatial - Défense sur les entreprises de la Branche du bassin toulousain, en termes :
  • d’évolution quantitative et qualitative des besoins en compétences, qualifications, et en formation
  • de stratégies possibles pour y faire face
A l’issue de l’état des lieux des secteurs ASD et de l’analyse des stratégies d’adaptation mises en œuvre par les sociétés de la Branche :
  • des recommandations stratégiques sont formulées, sous la forme d’outils de réflexions à adapter à chaque situation d’entreprise.
  • trois grands leviers d’action et des préconisations en matière de ressources humaines sont identifiés comme nécessaires afin d’adapter les compétences des salariés vers les métiers en croissance dans les secteurs ASD et dans d’autres secteurs.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter le rapport complet des travaux (sous format ppt ou sous format rédigé) et à contacter Katalyse Toulouse.